Das Handlungsfeld Wirtschaft und Bildung umfasst die fünf Maßnahmenbereiche: Bildung, Fachkräfte, Wirtschaft, Tourismus und Gesundheitswirtschaft. Die geplanten Handlungsziele umfassen die Aus- und Weiterbildung für alle Generationen als Bildungsauftrag, insbesondere aber auch, um Fachkräfte zu halten und zu gewinnen. Hierzu sind zusätzlich Anwerbe-Maßnahmen zur Nutzung lokaler Fachkräftepotenziale nötig. Zur Stärkung der regionalen Wirtschaft sollen u. a. durch Werbemaßnahmen deren Wertschätzung und Wertschöpfung gesteigert und ebenso Maßnahmen zur Gewinnung neuer Unternehmen umgesetzt werden. Aus den geplanten Handlungszielen und Maßnahmen im Bereich Bildung, Fachkräfteentwicklung sowie Unternehmensförderung entsteht eine positive Beschäftigungswirkung, die insbesondere auch Frauen und junge Menschen fördern soll. Hierzu zählen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Maßnahmen der Ausbildung, Qualifizierung und Weiterbildung, Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen, Maßnahmen zur Bewerbung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen in der Region sowie Maßnahmen zur Unterstützung von Jungunternehmer*innen bei der Unternehmensnachfolge oder Neugründung. Von hoher Bedeutung ist in diesem Kontext auch die Förderung der Mobilität bzw. des ÖPNV, insbesondere für die Zielgruppen der Jugendlichen. Mit der Fortsetzung des bereits erfolgreichen, länderübergreifenden Fachkräftestrategieprojekts wird diesen Handlungszielen in hohem Maße Rechnung getragen. Die beiden Wirtschaftszweige Tourismus und Gesundheitswirtschaft haben eine besondere Bedeutung in der Region und sollen daher gezielt unterstützt werden. Während im Tourismus ein Hauptfokus auf Qualitätsverbesserung und gezielte Anpassungen im Bereich der etablierten Angebote geht, muss sich die Gesundheitswirtschaft als Marke der Region noch entwickeln.
Handlungsziele:
